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Mission Leidenschaft
Wer in den Agentenkader von New Communication aufgenommen werden will, muss mehr leisten als der Durchschnitt. Denn unsere Auftraggeber erwarten umfassendes Know-how, innovative Ideen, schnelle Resultate und exzellente Ergebnisse. Nur ein hochmotiviertes und engagiertes Team kann diesen Anforderungen gerecht werden. Denn Leidenschaft und Initiative sind die Grundvoraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten.
Die Basis unserer „Mission Leidenschaft“ ist die Unternehmenskultur von New Communication. Sie setzt auf eine klare Vision und einen sehr transparenten Führungsstil. Zeit für Fortbildungen ist im Agenten-Headquarter genauso selbstverständlich wie ein Motivationssystem, das auf die individuellen Lebensumstände der Mitarbeiter eingeht. Ziel der Personalarbeit von New Communication ist es, den Agenten ein Arbeitsumfeld zu bieten, das ständig zu Engagement und Höchstleistungen motiviert. Denn davon profitieren alle: Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden.
Ausgezeichnet
Als einzige Werbeagentur zählt New Communication zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Das ergab ein wissenschaftliches Auswahlverfahren der Universität St. Gallen. Wolfgang Clement, TOP-JOB-Mentor und ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit, überreichte Agenturchef Sören Mohr die Auszeichnung TOP-JOB-Arbeitgeber 2011.
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