Brainfood für Besserwisser

Die Candidate Journey beginnt längst nicht mehr bei Google, sondern in KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini oder den AI Overviews. Wer dort als Arbeitgebermarke nicht auftaucht, verliert oft schon vor dem ersten Klick an Relevanz. Doch wie wird man für KI überhaupt sichtbar? Und welche Rolle spielen Inhalte, Glaubwürdigkeit und digitale Präsenz dabei? HR-Experte und strategischer Berater Christian Huep zeigt, warum Employer Branding neu gedacht werden muss und weshalb GEO (erneut) ausschlaggebend ist.

Likes, Reichweite und regelmäßige Posts. Schön und gut. Doch Beiträge allein reichen längst nicht mehr aus, um auf Social Media erfolgreich zu sein. Entscheidend ist genauso, was nach der Veröffentlichung passiert: der Dialog mit der Community. Aber wie wird aus einer passiven Audience eine engagierte Gemeinschaft? Beraterin und Social-Media-Profi Mareike Schmidt zeigt euch, warum strategisches Community-Management zum Erfolgsfaktor wird – und wie Unternehmen es professionell aufbauen und skalieren.

Die klassische Google-Suche verliert an Bedeutung, KI antwortet direkt auf Fragen. Doch wie wird eure Marke dort sichtbar? Reddit spielt dabei eine überraschend große Rolle. Warum genau und was ihr jetzt beachten müsst, damit KI euch überhaupt erwähnt, verrät euch Lisa Vicari in ihrem Artikel.

Sommerfest, Kick-off, Townhall – viele interne Events laufen nach Routine. Gleichzeitig steigen Fluktuation und Wechselbereitschaft. Was oft übersehen wird: Richtig eingesetzt, werden interne Events zum stärksten Hebel für Mitarbeiter*innenbindung und Kultur. Warum sie über Erfolg oder Kündigung entscheiden können – und wie sie strategisch eingesetzt werden können, weiß unsere Event- und Promo-Expertin Anna Eicke.

Was hat es eigentlich mit GEO auf sich? Jedenfalls dreht es sich hierbei nicht um unseren Planeten. Wobei wir uns gewissermaßen schon auf einer Forschungsreise befinden. Und zwar die, in der es um die Veränderung der Online-Suchlandschaft geht. Im Detail geht es um das Wie wir an Informationen im Internet kommen. Denn klassische Suchmaschinen wie Google rücken zunehmend in den Hintergrund, wenn Antworten von KIs persönlicher, präziser und innerhalb von Sekunden geliefert werden.

Wer nicht zitiert wird, verschwindet. Im zweiten Teil erfahrt ihr, was „Citable Content“ konkret bedeutet und wie ihr Inhalte so aufbaut, dass KI sie direkt als Quelle übernimmt. Mit klaren Kriterien, einem praxistauglichen Schreib-Framework und einer umsetzbaren Checkliste zeigt euch Digitalberater Neels Teßmann, wie ihr Sichtbarkeit systematisch in echte Erwähnungen und Zitate verwandelt.