Brainfood für Besserwisser

05.04.2018

Recruitainment

Der War for Talents ist da. Die neue Zauberwaffe heißt Recruitainment. Sie kombiniert das Anwerben von Personal (Recruitment) mit Unterhaltungs-Elementen. So soll sie das Bewerber-Dilemma von Unternehmen lösen. Im Visier hat sie ausgebildete Fachkräfte der Generation Y und Z. Angelockt werden diese mit spielerischen Ansätzen. Doch dahinter steckt oft auch ein Eignungstest.

17.08.2017

Das Mitarbeiter-Magazin der Zukunft

Unternehmenskommunikation ohne Mitarbeiter? Unvorstellbar! Diverse Instrumente ermöglichen es, die Mitarbeiter mit ins Boot zu holen, sie auf dem Laufenden zu halten. Immer dabei: Das Mitarbeiter-Magazin. Wie man den Klassiker in die Zukunft transportiert, verraten wir Ihnen hier.

02.08.2017

Employer Branding 4.0: Talentsuche per Social Recruiting

Talentsuche umfasst weit mehr, als nur Stellenanzeigen zu schalten. Die Vorreiter im Personalmarketing nutzen bereits Social Recruiting bei ihrer Suche nach neuen Mitarbeitern. Denn es wird immer wichtiger, echt zu sein. Warum erklären Ihnen unsere Spezialisten für Employer Branding.

01.02.2017

Smart Recruiting – die Zukunft der Bewerbung

Anschreiben. Lebenslauf. Zeugnisse. Lange Zeit galten sie als Säulen jeder guten Bewerbung. Doch Fachkräftemangel, neue Kommunikationskanäle und Technologien führen zu neuen Bewerbungsformen. Lena Tiedemann berichtet über die smarten Rekrutierungsverfahren von morgen.

07.07.2015

Wenn ich groß bin, werde ich … Wie „Emotional Employer Branding“ Kindheitsträume erfüllt

Traumjob Kindergärtnerin, Polizist oder Lehrerin – als Kind wünschen wir uns oft einen Beruf als Helfer im Alltag. Auch wenn wir meist etwas anderes auf der Visitenkarte stehen haben, entscheiden wir uns später nicht ausschließlich rational für einen Beruf. Wie Personaler „Emotional Employer Branding“ gekonnt einsetzen, verrät Lena Tiedemann.

01.10.2013

Abseits – Arbeitnehmer wollen nicht in die Walachei

Bisher galt das Regionalmarketing einiger Gegenden nur dem Zweck, potenzielle Gäste anzulocken. Zukünftig sollten sich Stadt- oder Regionalmanager aber auch als Personal-Recruiter sehen. Denn Regionalmarketing ist ein wirksames Instrument gegen den Fachkräftemangel.

10.04.2013

Glück am Arbeitsplatz

Am Wochenende heirate ich. Und ich freue mich wie Bolle darauf. Seit Monaten hole ich bei jeder Gelegenheit ungefragt Fotos von meinem Kleid hervor. Diskutiere mit jedermann die Vor- und Nachteile einer Hochsteckfrisur. Und tänzele den Weg zur Kaffeemaschine im tollpatschigen Walzer-Wiegeschritt. All das mit einem breiten Grinsekatze-Lächeln von Ohr zu Ohr. Kurz: Ich bin glücklich.

Weitere Einträge laden

Trendspot-Magazin bestellen

Bestellen Sie noch heute unser kostenloses Magazin zum Trendspot 2019 und werfen Sie mit uns einen Blick in die Zukunft des Marketing.

Her damit!

Heiß auf Insider-Infos?

Immer up to date: Unser Newsletter versorgt Sie einmal monatlich mit brandneuen Trends und Innovationen aus der Kommunikationswelt.

Newsletter bestellen