Brainfood für Besserwisser

Unternehmenskommunikation ohne Mitarbeiter? Unvorstellbar! Diverse Instrumente ermöglichen es, die Mitarbeiter mit ins Boot zu holen, sie auf dem Laufenden zu halten. Immer dabei: Das Mitarbeiter-Magazin. Wie man den Klassiker in die Zukunft transportiert, verraten wir Ihnen hier.

Talentsuche umfasst weit mehr, als nur Stellenanzeigen zu schalten. Die Vorreiter im Personalmarketing nutzen bereits Social Recruiting bei ihrer Suche nach neuen Mitarbeitern. Denn es wird immer wichtiger, echt zu sein. Warum erklären Ihnen unsere Spezialisten für Employer Branding.

Anschreiben. Lebenslauf. Zeugnisse. Lange Zeit galten sie als Säulen jeder guten Bewerbung. Doch Fachkräftemangel, neue Kommunikationskanäle und Technologien führen zu neuen Bewerbungsformen. Lena Tiedemann berichtet über die smarten Rekrutierungsverfahren von morgen.

Traumjob Kindergärtnerin, Polizist oder Lehrerin – als Kind wünschen wir uns oft einen Beruf als Helfer im Alltag. Auch wenn wir meist etwas anderes auf der Visitenkarte stehen haben, entscheiden wir uns später nicht ausschließlich rational für einen Beruf. Wie Personaler „Emotional Employer Branding“ gekonnt einsetzen, verrät Lena Tiedemann.

Bisher galt das Regionalmarketing einiger Gegenden nur dem Zweck, potenzielle Gäste anzulocken. Zukünftig sollten sich Stadt- oder Regionalmanager aber auch als Personal-Recruiter sehen. Denn Regionalmarketing ist ein wirksames Instrument gegen den Fachkräftemangel.

Am Wochenende heirate ich. Und ich freue mich wie Bolle darauf. Seit Monaten hole ich bei jeder Gelegenheit ungefragt Fotos von meinem Kleid hervor. Diskutiere mit jedermann die Vor- und Nachteile einer Hochsteckfrisur. Und tänzele den Weg zur Kaffeemaschine im tollpatschigen Walzer-Wiegeschritt. All das mit einem breiten Grinsekatze-Lächeln von Ohr zu Ohr. Kurz: Ich bin glücklich.