Brainfood für Besserwisser

Während das Team eintrifft, trägt ein humanoider Roboter bereits die ersten Kisten zur Packstation. Was zugegebenermaßen nach wie vor wie Science-Fiction klingt, wird zunehmend Realität. Texterin Danie hat recherchiert, wo humanoide Roboter heute produktiv arbeiten, warum Unternehmen investieren, welche Rolle KI spielt und weshalb ihre Einführung nicht nur ein Technologieprojekt, sondern auch ein kulturelles und regulatorisches Experiment ist.

Attention, Interest, Desire, Action – kurz AIDA. Oft zitiert und jahrzehntelang erprobt. Das berühmte Mutterschiff unter den Marketingmodellen beschreibt, wie Werbung Konsument*innen vom ersten Kontakt bis zum Kauf durch den sogenannten Funnel führt. Beraterin Nadine Nissen und Texterin Danie erklären euch, worauf es heute und in Zukunft ankommt.

Warum Kandidat*innen immer häufiger noch vor Arbeitsbeginn abspringen, weshalb gängige Vorstellungen von „Work-Life-Balance“ und Arbeitnehmer*innen-Engagement oft völlig danebenliegen – und wie ihr durch ein empathisches, durchdachtes Preboarding zum echten Ghostbuster werdet, erklärt euch Strategie- und Digitalberater Christian Huep in seinem Artikel. Spoiler: Wer nur auf Output achtet, könnte bald ganz ohne dastehen.

Wie gelingt es im Marketing, Köpfe und Herzen zu erobern? Eine besonders wirkungsvolle Methode ist das sensorische Branding. Ein unverwechselbarer Geschmack, ein einprägsamer Duft, ein besonderes haptisches Erlebnis – sensorisches Branding spricht alle Sinne an und schafft intensive, emotionale Markenerlebnisse. In Isabelle Neffs neuestem Artikel erfahrt ihr, wie erfolgreiche Marken dieses Potenzial heute schon nutzen.

Menschen sind verschieden. Unikate von Grund auf. So auch ihre individuellen körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Inklusives Marketing, das barrierefrei ist und 100 % der Menschen einschließt, spricht alle von ihnen an. Denn, wenn wir es ganz genau nehmen, sind Menschen nicht per se beeinträchtigt – sie werden es hauptsächlich durch die äußeren Umstände. Inklusives Marketing öffnet für manche nicht nur Tore, sondern erweitert den Horizont für alle.

Wie gelingt es Unternehmen für unbesetzte Ausbildungsplätze neue Azubis zu gewinnen? Die Antwort liegt in einer durchdachten Candidate Journey, die den Bewerbungsprozess für junge Talente optimiert. Strategie- und Digital-Berater Christian gibt einen Einblick und erklärt, worauf zu achten ist.