Christian Huep

Die Candidate Journey beginnt längst nicht mehr bei Google, sondern in KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini oder den AI Overviews. Wer dort als Arbeitgebermarke nicht auftaucht, verliert oft schon vor dem ersten Klick an Relevanz. Doch wie wird man für KI überhaupt sichtbar? Und welche Rolle spielen Inhalte, Glaubwürdigkeit und digitale Präsenz dabei? HR-Experte und strategischer Berater Christian Huep zeigt, warum Employer Branding neu gedacht werden muss und weshalb GEO (erneut) ausschlaggebend ist.

Der Arbeitsmarkt der letzten Jahre war von einem deutlichen Machtwechsel geprägt: Unternehmen mussten sich bei den Kandidat*innen – insbesondere bei Fachkräften – bewerben und nicht umgekehrt. Doch die Dynamik hat erneut an Fahrt aufgenommen. Employer Branding-Expert*innen Laura Föh-Auerswald und Christian Huep haben ihre Perspektiven dazu nicht nur beim Trendspot-Event geteilt, sondern auch in diesem Artikel zusammengefasst.

Fachkräftemangel – ein Begriff, der die meisten Unternehmer*innen und HR-Verantwortlichen mit den Augen rollen lässt. Stellenanzeigen? Schalten wir! Obstkörbe? Haben wir! Unbesetzte Stellen? Haben wir auch… Denn es will nicht so recht gelingen, neue Mitarbeiter*innen für das eigene Unternehmen zu begeistern. Ein Perspektivwechsel und der Blick für relevante Trends können helfen. Unsere NC-Experten Mandy und Christian wissen Bescheid.

Wie gelingt es Unternehmen für unbesetzte Ausbildungsplätze neue Azubis zu gewinnen? Die Antwort liegt in einer durchdachten Candidate Journey, die den Bewerbungsprozess für junge Talente optimiert. Strategie- und Digital-Berater Christian gibt einen Einblick und erklärt, worauf zu achten ist.