Brainfood für Besserwisser

Die klassische Google-Suche verliert an Bedeutung, KI antwortet direkt auf Fragen. Doch wie wird eure Marke dort sichtbar? Reddit spielt dabei eine überraschend große Rolle. Warum genau und was ihr jetzt beachten müsst, damit KI euch überhaupt erwähnt, verrät euch Lisa Vicari in ihrem Artikel.

Sommerfest, Kick-off, Townhall – viele interne Events laufen nach Routine. Gleichzeitig steigen Fluktuation und Wechselbereitschaft. Was oft übersehen wird: Richtig eingesetzt, werden interne Events zum stärksten Hebel für Mitarbeiter*innenbindung und Kultur. Warum sie über Erfolg oder Kündigung entscheiden können – und wie sie strategisch eingesetzt werden können, weiß unsere Event- und Promo-Expertin Anna Eicke.

Was hat es eigentlich mit GEO auf sich? Jedenfalls dreht es sich hierbei nicht um unseren Planeten. Wobei wir uns gewissermaßen schon auf einer Forschungsreise befinden. Und zwar die, in der es um die Veränderung der Online-Suchlandschaft geht. Im Detail geht es um das Wie wir an Informationen im Internet kommen. Denn klassische Suchmaschinen wie Google rücken zunehmend in den Hintergrund, wenn Antworten von KIs persönlicher, präziser und innerhalb von Sekunden geliefert werden.

Wer nicht zitiert wird, verschwindet. Im zweiten Teil erfahrt ihr, was „Citable Content“ konkret bedeutet und wie ihr Inhalte so aufbaut, dass KI sie direkt als Quelle übernimmt. Mit klaren Kriterien, einem praxistauglichen Schreib-Framework und einer umsetzbaren Checkliste zeigt euch Digitalberater Neels Teßmann, wie ihr Sichtbarkeit systematisch in echte Erwähnungen und Zitate verwandelt.

Die klassische Onlinesuche verliert an Bedeutung. Und kaum jemand merkt es. Oder doch? Inzwischen bekommen Nutzer*innen ihre Antwort direkt serviert, ohne je eine Website zu besuchen. Die sogenannte Zero-Click-Search verändert, wie Sichtbarkeit im Netz funktioniert. Doch wer heute gefunden werden will, muss nicht nur ranken, sondern zitiert werden. Was ihr durch Erwähnungen, Quellenverlinkungen und Zitate erreichen könnt und wie ihr dorthin kommt, zeigt euch Digitalberater Neels Teßmann.

Der Arbeitsmarkt der letzten Jahre war von einem deutlichen Machtwechsel geprägt: Unternehmen mussten sich bei den Kandidat*innen – insbesondere bei Fachkräften – bewerben und nicht umgekehrt. Doch die Dynamik hat erneut an Fahrt aufgenommen. Employer Branding-Expert*innen Laura Föh-Auerswald und Christian Huep haben ihre Perspektiven dazu nicht nur beim Trendspot-Event geteilt, sondern auch in diesem Artikel zusammengefasst.