Zukunft grenzenlos. Trendspot.
Die Zeiten ändern sich – immer noch. Wo die Grenzen liegen bestimmen wir selbst. Unsere Empfehlung: besser erst gar keine setzen.
Arbeiten im Bikini. Artwork aus der Maschine. Alles anders dank GenZ. Da rollt schon wieder einiges auf uns zu im Marketingjahr 2023. Wir haben geforscht, bewertet und sortiert. Das Ergebnis: 66 Seiten Trend-Analyse mit den wichtigten Zukunfts-Treibern, Innovationen und Impulsen für Ihr Business. Bleiben Sie gespannt!


Vergangene Trendspots
News aus Trends und Innovationen
01.02.2023
Grüne Innovation
Wir befinden uns im Jahrzehnt der grünen Innovationen. Gleich mehrere nachhaltige Produkte stehen in den Startlöchern. Sie werden den Markt radikal verändern. Und unser aller Leben ein bisschen grüner machen.
25.01.2023
Künstliche Intelligenz im Marketing
Künstliche Intelligenz ist die Zukunft - und das nicht nur im Marketing. Doch eigentlich ist sie auch schon die Gegenwart und tägliche Realität. In nahezu allen Bereichen finden sich bereits KI-gestützte Tools, Generatoren oder KI-beeinflusste Datenbasen. Wir zeigen, wo KI heute bereits unser Leben verändert und was dies für uns bedeutet.
18.01.2023
Neue Zielgruppen-Insights
Gen Z, Generation Zoomer, Generation Zukunft, Post-Millenials. Namen gibt es viele für die Generation, die in den kommenden Jahren das Zepter auf dem Arbeits- und Konsummarkt übernehmen wird. Doch wie wird diese neue Generation die Gesellschaft verändern?
11.01.2023
Neue Science Fiction
Früher war die Zukunft weit entfernt – heute wissen wir: Sie ist schon da, sie ist nur höchst ungleich verteilt.
04.01.2023
Future Skills für Unternehmen
Alle wollen sie: Fachkräfte mit glänzenden Hard und Soft Skills für die Zukunft. Aber selbst die größten Talente verpuffen, wenn der Wille zum Wandel vor der Chefetage stockt. Wir zeigen, mit welchen Kompetenzen Sie sich und Ihr Team nach vorne bringen.
21.12.2022
Neue Arbeitskultur
Beruf und Privatleben verschmelzen immer mehr. Einige feiern das, anderen ist es ein Graus. Wie gelingt es, die unterschiedlichen Bedürfnisse verschiedener Generationen, Persönlichkeiten und Führungsstile miteinander zu vereinen – und gleichzeitig den Zusammenhalt im Unternehmen nicht zu gefährden?

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