Eure Vorteile
Gehalt ist längst nicht mehr alles. Um Fachkräfte anzuziehen und Mitarbeiter*innen zu halten brauchen Unternehmen eine attraktive Arbeitgebermarke. Die klarmacht, warum es sich lohnt, gerade für Sie zu arbeiten. Überzeugende Vorteile und einen echten Sinn kommuniziert. Und auch die Belegschaft mit ins Boot holt.
Unsere Kompetenzen
Wir machen Sie magnetisch für Fachkräfte, Talente und Mitarbeiter*innen. Dazu entwickeln wir wasserfeste Strategien und überzeugende Kampagnen. Wir durchleuchten Ihre Zielgruppen und entwickeln neue Ansätze und überraschende Blickwinkel. Das Ergebnis: qualifizierte Bewerber*innen, motivierte Mitarbeiter*innen und klare Perspektiven für Ihr Personalmarketing.
Wir sind überzeugt: Für aufmerksamkeitsstarkes Personalmarketing müssen Sie nicht BMW, Google oder Adidas sein. Auch kleine und mittelständische Unternehmen außerhalb großer Metropolen und ohne vermeintlich sexy Produkte können Fachkräfte und Mitarbeiter*innen begeistern. Wir wissen, wie. Schließlich sind wir als einzige Werbeagentur in Deutschland gleich zweifach mit dem TOP-JOB-Siegel ausgezeichnet.
Unsere Leistungen
Strategie entwickeln
Wir durchleuchten die Stärken und Schwächen Ihrer Arbeitgeber-Marke und entdecken, was Ihre Zielgruppe begeistert. Dazu führen wir Gespräche mit Ihren Mitarbeiter*innen und durchforsten das Internet nach Meinungen über Ihr Unternehmen. So finden wir heraus, was Sie von anderen unterscheidet: die wichtigste Basis für eine wasserfeste Employer-Branding-Strategie und kreatives Storytelling.
Geschichten erzählen
Auf Basis der Strategie entwickeln wir eine aufmerksamkeitsstarke Recruiting-Kampagne. Neben Stellenanzeigen in Print und Web sowie PR-Arbeit und Messe-Auftritten gehört dazu eine gut strukturierte Karriere-Website. Ein einfacher Bewerbungs-Prozess. Und eine durchdachte Candidate Journey. Je nach Zielgruppe arbeiten wir dabei mit unterschiedlichen Medien und Ansätzen. Von Printanzeigen in Fachmagazinen bis zu Social-Media-Ads, Kino-Spots und Recruitainment.
Mitarbeiter*innen begeistern
Gutes Employer Branding hat auch bestehende Mitarbeiter*innen im Blick. Mit Teambuilding-Events und gezielten Kommunikations-Maßnahmen stärken wir die Loyalität und Motivation Ihrer Belegschaft. So bekommt Ihr Personalmarketing zusätzlichen Rückenwind.
Ich berate euch gerne
Relevante Referenzen
Fachartikel zu Personalmarketing und Employer Branding
28.08.2024
Die inneren Werte zählen – das Potenzial interner Kommunikation
Neue Technologien, neue Anforderungen in der Arbeitswelt – vieles innerhalb von Unternehmen verändert sich. Das wird – selbstverständlich – an Partner*innen und Kund*innen kommuniziert. Nur eine Gruppe fällt dabei allzu häufig hinten über: Mitarbeiter*innen. Dabei ist eine funktionierende interne Kommunikation der Schlüssel für ein funktionierendes Unternehmen.
14.08.2024
Die Flut der Stellenportale – Was lohnt sich wirklich?
Das Internet, unendliche Weiten. Wir schreiben das Jahr 2024. Und so unendlich wie die Weiten des Internets ist auch die Anzahl der Stellenportale. Sollten Unternehmen also überall freie Stellen inserieren? Berater Rasmus Janke hat sich das einmal angeschaut.
26.07.2024
Anreiz zum Anbeißen: Was Arbeitskräfte wollen
Womit können Unternehmen qualifizierte Arbeitskräfte von sich begeistern? Und welche Faktoren sind relevant, um gutes Personal auch langfristig zu halten? Damit Unternehmen attraktiv sind und bleiben, sollten sie die individuellen Bedürfnisse von Menschen in den Fokus nehmen und Ihnen maßgeschneiderte Angebote machen. Beraterin Mandy hat sich damit beschäftigt, was Arbeitgeberattraktivität mit menschlichen Bedürfnissen zu tun hat und welche Faktoren für unterschiedliche Zielgruppen in allen Lebensphasen die wichtigste Rolle spielen. Achtung, Spoiler: Obstkörbe und Kickertische allein überzeugen nicht.